Vi i VooDoo Casino har til enhver tid vært overbevist om at et kraftfullt underholdningskonsept likeledes må ha et omfattende samfunnsengasjement. Derfor lanserte vi Giving Back Initiative, et langsiktig program der vi proaktivt oppsøker samarbeid med pålitelige veldedige organisasjoner rundt om i Norge. Initiativet er ikke markedsføringsstunt, men en sentral del av vår bedriftsfilosofi. Vi vil å gi noe tilbake til lokalsamfunnene som har ønsket velkommen oss, det være seg gjennom konkret økonomisk støtte, voluntary innsats eller ved å sette fokus rundt sentrale saker. Målet er å etablere varige partnerskap som skaper reell forskjell for folk, miljø og lokalmiljøer i alle deler av landet.
Helt konkrete prosjekter og målbare resultater
Blant prosjektene vi er særlig stolte av, er støtten til «Ung Arena» i Stavanger, et lavterskeltilbud for ungdom som sliter med angst og depresjon. Med våre midler har de kunnet å utvide åpningstiden, ansette en ekstra miljøterapeut og starte en ukentlig aktivitetskveld. På ett år har antall unike besøkende økt med over førti prosent, og ventetiden for en førstesamtale er halvert. Vi har vært med på prosjektet tett og mottatt jevnlige rapporter som viser at tidlig intervensjon faktisk reduserer behovet for mer omfattende behandling senere. Dette er nettopp den typen konkret, målbar effekt vi ønsker å oppnå med Giving Back Initiative.
I Nord-Norge har vi etablert et spennende samarbeid med et prosjekt som kombinerer friluftsliv og rehabilitering for personer som har vært gjennom langvarig sykdom. Deltakerne får være med på guidede turer i fjellet, lære om bærekraftig fiske og bygge mestring gjennom praktiske oppgaver i naturen. Vårt bidrag har dekket nødvendig utstyr, transport og honorar til erfarne friluftsveiledere. Tilbakemeldingene fra deltakerne er overveldende positive, og flere forteller om en ny gnist i hverdagen. Prosjektet har også ført til ringvirkninger i lokalsamfunnet ved å involvere lokale bedrifter som stiller med lån av utstyr og lokaler.
Vi har også deltatt i et innovativt miljøprosjekt i Indre Oslofjord, der en frivillig organisasjon bruker undervannsdroner for å kartlegge og fjerne tapte fiskeredskaper og plastavfall. Med vår støtte har de fått mulighet til å kjøpe inn to nye droner og lære opp flere frivillige. I løpet av de første seks månedene ble over tre tonn avfall fjernet fra fjordbunnen. Dette er et prosjekt som kombinerer teknologi, frivillighet og miljøengasjement på en måte som inspirerer oss. Vi deler gjerne resultatene offentlig for å vise at selv små bidrag kan gi store miljøgevinster når de kanaliseres riktig.
Transparens og etterrettelighet
Vi er svært klar med at et casino som engasjerer seg i veldedighet, Voodoocasino, må stå imot et ekstra kritisk blikk. Derfor har vi bygget Giving Back Initiative på grunnlaget om full åpenhet. Alle våre samarbeidskontrakter, overføringer og rapporter fra prosjekter er synliggjort på vår nettside, selvfølgelig med fornødne personvernhensyn. Vi offentliggjør årlige effektrapporter som demonstrerer presist hvor mye som er gitt, til hvem og hva midlene har vært øremerket. Disse rapportene lages i samarbeid med en nøytral revisor som bekrefter at midlene er brukt i tråd med avtalene. Vi ønsker at alle som er opptatt av dette, enten det er spillere, tilsyn eller presse, enkelt skal kunne gjennomgå vårt arbeid.
I tillegg til til den formelle rapporteringen, legger vi vekt på levende historiefortelling. Vi reiser til stadig våre samarbeidspartnere og fanger arbeidet gjennom bilder, filmopptak og samtaler, alltid med hensyn for dem som ikke ønsker seg oppmerksomhet. Dette materialet deler vi på våre medier for å motivere andre og vise at gode formål kan være konkret og nært knyttet til virkeligheten. Vi har også et utenforliggende råd med personer med bakgrunn fra norsk frivillig sektor, forskermiljøet og neringslivet. Rådet gir oss nøytrale evalueringer av programmet og presser oss til kontinuerlig å øke standarden. Denne sammensetningen av intern kontroll og ekstern godkjenning mener vi er avgjørende for å opprettholde troverdigheten.
Dugnadsånd fra våre ansatte
Giving Back Initiative dreier seg ikke bare om penger. Vi oppmuntrer alle våre ansatte i Norge til å benytte inntil to arbeidsdager i året på frivillig arbeid for en av våre partnerforeninger, med full lønn. Dette har vært å være svært velkomment. Mange av våre kolleger er glade for muligheten til å bidra praktisk, enten det er å oppdatere et forsamlingshus, rense en strand eller være med på en aktivitetsdag for barn. Ordningen forsterker også samholdet internt, fordi vi ofte drar ut i lag og gjør en innsats sammen. Det skaper en helt annen oppfatning av hva organisasjonene faktisk holder på med, og mange har knyttet personlige relasjoner til ildsjelene.
Et konkret eksempel er da en gruppe fra vårt kontor i Oslo hadde en hel dag med å bygge insektshotell og rense turstier sammen med en naturvernorganisasjon i Østmarka. Været var grått, men humøret var på topp. Dagen ble avsluttet med bålkaffe og en informasjon om skogens økosystemer. Slike erfaringer sitter i langt lenger enn en standard bedriftspresentasjon om samfunnsansvar. Vi ber også våre ansatte til å foreslå forslag til nye samarbeidspartnere basert på deres lokale kunnskap. Flere av våre mest vellykkede allianser har begynt nettopp med et innspill fra en ansatt som har kjennskap til en lokal organisasjon eller et prosjekt som fortjener støtte.
Hva innebærer Giving Back Initiative?
Giving Back Initiative er vår struktur for samfunnsansvar. I stedet for å spre små engangsbeløp tilfeldig, har vi bygget et strukturert program der vi inngår flerårige samarbeid med håndplukkede organisasjoner. Vi tror på kontinuitet og forutsigbarhet for de vi bistår, fordi det gjør dem i stand til å planlegge og skalere sine aktiviteter. Initiativet dekker et bredt spekter av formål, fra psykisk helse og utdanning til miljøvern og idrett for barn og unge. Vi har avsatt en fast prosentandel av våre driftsinntekter til formålet, slik at bidragene øker i takt med selskapet. På denne måten blir våre samarbeidspartnere reelle interessenter i vår suksess.
Det som skiller Giving Back Initiative fra mange andre næringslivsprogrammer, er vår fokus av lokal forankring. Vi har et dedikert team i Norge som kontinuerlig evaluerer søknader og oppsøker gode kandidater. De besøker i landet, møter ildsjeler og vurderer hvordan våre ressurser best kan anvendes. Vi er ikke opptatt av å sette vår logo på alt, men av å finne prosjekter der selv moderate summer kan gi betydelig effekt. Derfor velger vi ofte mindre, lokale organisasjoner som ellers har problemer med å nå frem i konkurransen om midler fra store stiftelser. For oss handler det om å være en pådriver for lokalt engasjement.
Valg av samarbeidsorganisasjoner i Norge
Vi har jevnlig inn et stort antall søknader fra institusjoner over hele landet. For å ivareta en objektiv og gjennomsiktig prosess har vi utviklet klare kriterier. Vi bedømmer organisasjonens formål, budsjettmessige styring, tidligere oppnådde resultater og ikke minst den stedlige forankringen. Et panel bestående av interne eksperter og en ekstern rådgiver med lang praksis fra norsk frivillighet vurderer gjennom alle kandidater. Vi prioriterer at midlene skal gå rett til prosjekter, ikke til administrasjon. Organisasjoner som kan dokumentere konkrete, konkrete resultater og en tydelig plan for hvordan vårt bidrag skal brukes, stiller sterkest. Hele seleksjonsprosessen registreres og kan kontrolleres.
Blant de innledende norske samarbeidsaktørene vi opprettet avtale med, ser vi en mental helse-organisasjon i Trondheim som driver samtaletilbud for alene eldre, et idrettslag i Bergen som inkluderer barn med funksjonsnedsettelser, og et miljøprosjekt i Oslofjorden som driver med opprydding av plast. Disse tre viser bredden i vårt arbeid. Vi har bevisst valgt partnere i forskjellige regioner for å garantere at Giving Back Initiative kommer hele landet til gode. Hver partner tildeles et årlig grunnbeløp, samt mulighet for tilleggsstøtte dersom de oppnår spesifikke milepæler. Dette tilbyr både trygghet og motivasjon til kontinuerlig forbedring.
Morgendagen for Giving Back Initiative i Norge
Vi ser på Giving Back Initiative som en vedvarende forpliktelse, ikke som tidsbegrenset prosjekt. I tiden fremover vil vi utvide antallet samarbeidspartnere i Norge, med et spesielt fokus på områder der vi ser at behovene er betydelige og midlene små. Vi planlegger å inngå partnerskap i minst tre nye fylker innen utgangen av neste år, og vi er i dialog med organisasjoner innen lesning for barn, krisehjelp for voldsutsatte og rehabilitering av våtmark. Samtidig vil vi bevare og styrke de eksisterende samarbeidene, for vi vet at de beste resultatene kommer over tid. Vi overveier også å opprette et eget stipendprogram for unge ildsjeler som vil starte egne initiativ i sitt nærmiljø.
Vi er også bevisste på å lære underveis. Vi gjennomfører jevnlige evalueringer sammen med partnerne våre for å identifisere hva som fungerer og hva som kan forbedres. Enkelte prosjekter har lært oss at fleksibilitet i avtaleverket er viktig, fordi virkeligheten sjelden følger en lineær plan. Vi har derfor bygget inn rom for justeringer i alle våre samarbeid. Målet vårt er at Giving Back Initiative skal bli en modell for hvordan et internasjonalt underholdningsselskap kan være en positiv kraft i det norske samfunnet. Vi er overbevist om at ekte engasjement, kombinert med profesjonalitet og åpenhet, kan bygge broer og skape varige verdier for alle parter.
Giving Back Initiative er vårt løfte om å være mer enn bare et underholdningsselskap i Norge. Gjennom strategiske samarbeid, frivillig innsats og full åpenhet ønsker vi å bidra til konkrete forbedringer i lokalsamfunn over hele landet. Vi har sett at selv moderate midler kan gi betydelige resultater når de settes inn målrettet, og vi er takknemlige for tilliten våre partnere og kunder viser oss. Dette er en reise vi er stolte av å være på, og vi inviterer alle til å følge med på utviklingen fremover.
Brukerens rolle i Giving Back Initiative
En rekke av våre kunder har gitt uttrykk for at de setter pris på å være en del av et selskap som har samfunnsengasjement. Vi har av den grunn laget mekanismer som gjør det mulig for spillerne våre å delta direkte. Via vårt lojalitetsprogram kan deltakere beslutte å bytte opptjente poeng til gaver til en av våre partnerorganisasjoner. Vi matcher i tillegg alle slike donasjoner krone for krone opp til et visst beløp hvert kvartal. Dette har skapt en følelse av fellesskap og tilført våre kunder en ekstra dimensjon ved å være hos oss. De blir ikke kun underholdt, men deltar også aktivt til noe større.
Vi har opplevd flere rørende tilfeller på hvordan denne ordningen har engasjert spillerne. Under en kampanje for psykisk helse i fjor høst besluttet over tusen kunder å donere poengene sine, noe som sammen med vår matching førte i et betydelig beløp til hjelpetelefoner for unge. Flere av kundene fortalte sine personlige historier om hvorfor saken var viktig for dem, og det oppsto en spontan støttebevegelse i vårt nettsamfunn. Vi anser at slike autentiske øyeblikk skaper en dypere lojalitet enn noen bonusordning kan gjøre. Derfor vil vi holde frem å skape muligheter spillerne våre kan delta i Giving Back Initiative på, alltid med respekt for den enkeltes grenser og uten noen form for press.
